Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière en assumant de nouvelles responsabilités à Bell? Nous sommes toujours à la recherche de candidats qualifiés au sein de notre équipe dont nous voulons soutenir le développement.
Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau.
Connaissez-vous quelqu’un qui serait parfait pour ce poste ? Si vous recommandez un candidat qualifié qui n’est pas un employé actuel de Bell et qu’il est embauché, vous pourriez être admissible à une prime de recommandation ! Il suffit de rechercher le hashtag de référence dans la description du poste pour vérifier si ce poste est admissible.
Description
Pour soutenir sa croissance, Bell Média est à la recherche d’un développeur logiciel backend pour se joindre à son équipe d’ingestion et de diffusion de contenu, qui soutient la diffusion de vidéo sur nos applications mobiles et Web (Crave, CTV, CTV News, TSN, CP24, BNN, RDS et plus encore). Le candidat jouera un rôle clé dans le développement et l’évolution de nos plateformes vidéo au sein d’une équipe multidisciplinaire talentueuse.
Dans ce rôle, vous ferez partie d’une solide équipe technique qui fait évoluer notre pipeline vidéo afin de permettre de nouvelles fonctionnalités, d’améliorer la qualité vidéo/audio et, globalement, de définir l’orientation technique de la plateforme.
Principales responsabilités
- Traduire les exigences métier en architecture d’application.
- Participer à l’analyse, la conception, le développement, l’intégration et le support de nouveaux systèmes vidéo.
- Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux composants et fonctionnalités logiciels.
- Fournir une orientation technique sur l’intégration de bibliothèques, d’API et de SDK tiers.
- Réaliser des évaluations de la preuve de valeur.
- Présenter des recommandations aux équipes techniques et de gestion.
- Valider les décisions architecturales en construisant les composants logiciels nécessaires.
- Déployer des preuves de concept.
- Aider à résoudre les problèmes liés à la VOD/OTT dans les environnements de laboratoire et de production.
- Identifier les possibilités d’amélioration architecturale.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.
- 3+ années d’expérience avec le développement Rust et/ou Go.
- Antécédents éprouvés en développement d’applications à hautes performances qui gèrent des volumes de transactions massifs.
- Passion pour l’apprentissage de nouvelles technologies et normes.
- Membre d’équipe solide qui valorise les contributions et les opinions des autres.
- Approche pratique et réfléchie des défis techniques complexes.
- Éthique de travail solide, attitude positive et capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et priorités.
Qualifications souhaitées
- Expérience avec les technologies de diffusion vidéo (HLS, DASH).
- Expérience avec l’insertion d’annonces dynamiques côté serveur et les flux de travail DRM.
- Expérience de développement et de déploiement d’applications dans AWS/Azure à l’aide de pipelines et d’outils CI/CD.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2024-12-15
Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
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