Code de demande: 421514
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
Titre du poste: Coordonnateur(trice), promotions, non-cadre
Compagnie: Bell Média.INC
Statut du poste: Permanent-Temps Plein
Lieu: 87 George Street, Ottawa.ON
Description du poste :
Bell Média est à la recherche d’un / d’une coordonnateur(trice) enthousiaste pour diriger la planification des promotions et des événements pour les stations de radio et de télévision d’Ottawa et de l’Est de l’Ontario, dont CTV, MOVE Radio, Pure Country Radio, TSN 1200 et News Talk 580 CFRA. Relevant directement du directeur, promotions, le coordonnateur aura les responsabilités suivantes :
Tâches/responsabilités professionnelles :
- Planifier, développer et diriger la mise en œuvre de campagnes de concours, de promotions de vente et d’événements spéciaux majeurs et mineurs pour la radio et la télévision
- Coordonner et diriger les communications internes, notamment les plans de travail créatif, les notes du contenu en direct, les notes d’exécution des concours, les points forts du site Web, les scripts destinés aux médias sociaux, les communications promotionnelles et divers documents de marketing
- Diriger et coordonner des événements spéciaux pour les gagnants de concours, les partenaires et les clients, tout en interagissant avec les participants pour promouvoir nos stations
- Communiquer régulièrement avec les auditeurs et les téléspectateurs des stations
- Rédiger, préparer et présenter des plans de travail créatifs, des notes de concours et des publications sur le Web et les médias sociaux
- Préparer des aperçus promotionnels, des propositions et des rapports de campagne pour les clients et les partenaires
- Gérer et tenir à jour les prix des concours, les budgets des projets individuels et les calendriers de planification. Établir et entretenir des relations positives avec les fournisseurs de services externes, les partenaires et les clients
- Cerner les occasions d’accroître la visibilité de notre marque au sein de la collectivité
- Diriger des radiodiffusions à distance et/ou en direct sur place
- Effectuer d’autres tâches au besoin
Compétences et habiletés essentielles:
- Expérience en radiodiffusion, en promotions, en relations publiques et/ou en planification d’événements.
- Esprit d’équipe, positif, proactif et prêt à aller au-delà des attentes
- Excellent sens de l’organisation et capacité de mener de front plusieurs tâches; personne axée sur les résultats, autonome et avec une bonne connaissance du service à la clientèle
- Solides aptitudes pour les médias sociaux et la création de contenu numérique
- Grande créativité, aptitudes pour la communication orale et les relations interpersonnelles, et capacité de travailler dans un environnement d’équipe
- Horaire flexible, disponibilité occasionnelle les fins de semaine et les soirs, au besoin, et déplacements occasionnels
- Capacité de soulever un poids de 23 kg (50 lb) de façon sécuritaire
- Permis de conduire de classe G en règle
- Capacité de travailler de façon autonome, tout en faisant preuve d’un solide esprit d’équipe.
- Excellente aptitude à faire des présentations
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-12-20
Pour les profils de travail qui sont ” hybrides,” les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L’intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails – Dans Google Chrome, cliquez sur l’ellipse et sélectionnez l’option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Ottawa
Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
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