Emplacement principal :  Montréal,  Québec
Délocalisation offerte : Non
Statut d’emploi : Temps plein
Déplacements : <10%

La fourchette salariale de base estimée pour cette fonction est de $100-$115,000 CAD par année. 
Le salaire individuel est basé sur l’emplacement, les compétences, l’expertise, l’expérience et d’autres facteurs pertinents

Qu’est-ce que cela signifie de travailler chez Armstrong?
Cela signifie être immergé dans une culture de soutien qui vous reconnaît comme un acteur clé dans l’avenir d’Armstrong. Nous sommes une grande entreprise avec une atmosphère locale, où vous apprendrez à connaître et à collaborer avec la direction et vos collègues à travers l’entreprise.

En nous rejoignant, vous aurez l’occasion d’exploiter au maximum votre potentiel. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous bénéficierez de ce qui suit :

•    Régime d’avantages sociaux standard : assurance vie, assurance médicaments, assurance contre les frais dentaires et assurance médicale
•    Couverture invalidité de longue durée
•    Vacances et congés maladie
•    Régime retraite

Primary location: Montréal,  Québec
Relocation offered: Non
Employment status: Full-Time
Travel: <10% 

The estimated base salary range for this role is $100,000-$115,000 CAD.

Individual pay is based upon location, skills and expertise, experience and other relevant factors

What does it mean to work at Armstrong?

It means being immersed in a supportive culture that recognizes you as a key player in Armstrong’s future. We are a large company with a local feel, where you will get to know and collaborate with leadership and your colleagues across the company.

By joining us, you’ll have the opportunity to make the most of your potential. Alongside a competitive remuneration package, you will receive:

• Standard benefit package offerings: medical, dental, prescription drugs, life insurance
• Long term disability coverage
• Vacation and sick time
• Pension Plan

Sous la supervision du directeur de l’usine, le directeur de la production joue un rôle essentiel dans la supervision de tout le processus de fabrication, assurant une exploitation fluide aux étapes de la production, de la finition et de la mise en caisse. Ce poste exige une bonne coordination avec plusieurs services afin d’optimiser les flux de travail, de gérer les horaires de production et de maintenir les normes de sécurité et de qualité les plus élevées. En tant que directeur de la production, vous gérerez l’efficacité, l’uniformité et la conformité et vous vous assurerez que tous les aspects de la production se dérouleront sans heurts tout en atteignant les objectifs opérationnels.

Vos avantages

• Superviser et optimiser tout le processus de fabrication en encourageant l’efficacité et la qualité.
• Développer des compétences de leadership tout en travaillant en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.
• Jouer un rôle clé dans la mise en place des méthodes de fabrication lean, Six Sigma et l’amélioration des processus pour optimiser l’exploitation.

Vos tâches

Leadership opérationnel

• Superviser les opérations quotidiennes à l’usine, en s’assurant de respecter les horaires de production et les attentes des clients.
• Affecter des travailleurs et du personnel de soutien selon les demandes de production et la disponibilité de l’équipement.
• Surveiller le rendement du personnel, faire des évaluations régulières et mettre en place des programmes de formation continue.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de l’usine, le directeur de la chaîne d’approvisionnement et le directeur des services techniques pour assurer une exploitation fluide.
• Mener des initiatives d’amélioration des processus à toutes les étapes de la production.

Sécurité et conformité

• S’assurer que toutes les réglementations de santé et de sécurité sont respectées et gérer proactivement les risques.
• Intégrer des systèmes de sécurité d’usine dans les flux de travail et maintenir des normes élevées de sécurité.
• Mener des enquêtes en cas d’incident à l’aide d’outils structurés comme l’analyse des 5 pourquoi.

Gestion de la qualité et de l’efficacité

• Travailler avec le directeur de la qualité pour maintenir des normes de production élevées.
• Analyser les données de production afin de déceler les goulots d’étranglement et mettre en place des méthodes lean et Six Sigma.
• Prendre des décisions stratégiques concernant les heures supplémentaires, la dotation de personnel et l’affectation des ressources.

Perfectionnement des employés et motivation

• Diriger, encadrer et créer une équipe hautement performante, incluant des superviseurs de la production, des chefs d’équipe et des programmeurs de CNO.
• Favoriser une culture de relations positives entre les employés, de responsabilisation et de travail d’équipe.

Compétences pour prospérer à ce poste

• Un fort leadership et des compétences en gestion d’équipe pour motiver les employés et les perfectionner.
• Excellentes capacités en résolution de problèmes et analyses pour gérer efficacement et surmonter les difficultés de production.
• Capacité de gérer plusieurs tâches en même temps, de prioriser les charges de travail et de respecter les délais de production.
• Connaissances approfondies des processus de fabrication, des réglementations de sécurité et des pratiques d’assurance de la qualité.

Qualifications

• Diplôme technique du CEGEP dans un domaine connexe
• 5 années et plus d’expérience en leadership confirmé dans un environnement de fabrication.
• Bilingue en français et anglais exigé
  • Ce poste relève indirectement de la direction aux États-Unis, le candidat doit donc avoir une bonne connaissance de l’anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Comme les candidats seront évalués par notre service des ressources humaines aux États-Unis, prière de soumettre une version anglaise de votre curriculum vitae.

• Connaissance des méthodes de fabrication lean, Six Sigma et d’amélioration des processus.
• Compréhension des réglementations en santé et sécurité dans un environnement de fabrication.
• Communication efficace en anglais et en français, assurant une coordination fluide entre les équipes.

Différenciation des autres candidats

• Baccalauréat préféré ou expérience équivalente requise

• Expérience en gestion d’équipes de production sur plusieurs quarts de travail dans un environnement dynamique.
• Succès éprouvé en réduction des coûts, amélioration de l’efficacité et gestion de l’excellence opérationnelle.
• Solide expérience en amélioration continue, suivi des indicateurs clés de rendement et gestion du rendement.
• Mentalité proactive axée sur les solutions avec une approche pratique du leadership.

Reporting to the Plant Manager, the Production Manager plays a critical role in overseeing the entire manufacturing process, ensuring seamless production, finishing, and crating operations. This position requires strong coordination with multiple departments to optimize workflow, manage production schedules, and uphold the highest quality and safety standards. As Production Manager, you will drive efficiency, consistency, and compliance, ensuring that all aspects of production run smoothly while meeting operational goals.

What’s In It for You?

• Oversee and optimize the entire manufacturing process, driving efficiency and quality.
• Develop leadership skills while working closely with cross-functional teams in a dynamic environment.
• Play a key role in implementing Lean Manufacturing, Six Sigma, and process improvements to enhance operations.

What You’ll Do:

Operational Leadership

• Oversee daily plant operations, ensuring production schedules and customer expectations are met.
• Assign workers and support staff based on production demands and equipment availability.
• Monitor staff performance, conduct regular reviews, and implement continuous training programs.
• Work closely with the Plant Manager, Supply Chain Manager, and Technical Services Manager to ensure seamless operations.
• Lead process improvement initiatives across all phases of production.

Safety & Compliance

• Ensure all health and safety regulations are met and proactively address risks.
• Integrate plant safety systems into the workflow and maintain high safety standards.
• Conduct incident investigations using structured tools like 5-Why analysis.

Quality & Efficiency Management

• Work alongside the Quality Manager to maintain high production standards.
• Analyze production data to identify bottlenecks and implement Lean and Six Sigma methodologies.
• Make strategic decisions on overtime, staffing, and resource allocation.

Employee Development & Engagement

• Lead, mentor, and develop a high-performing team, including Production Supervisors, Team Leads, and CNC Programmers.
• Foster a culture of positive employee relations, accountability, and teamwork.

What Will Make You Successful?

• Strong leadership and team management skills to motivate and develop employees.
• Excellent problem-solving and analytical abilities to drive efficiency and resolve production challenges.
• Ability to manage multiple tasks, prioritize workloads, and meet production deadlines.
• In-depth knowledge of manufacturing processes, safety regulations, and quality assurance practices.

Qualifications

• Technical CEGEP Diploma in a related field
• 5+ years of proven leadership experience in a manufacturing environment.
• Bilingual-French and English proficiency required
  • This position reports indirectly to the management in the U.S., which requires a good knowledge of English, both written and oral
  • As candidacies are analyzed by our human resources department in the U.S. you would oblige us by submitting an English version of your CV.
• Familiarity with Lean Manufacturing, Six Sigma, and process improvement methodologies.
• Understanding of health and safety regulations in a manufacturing setting.
• Effective communication in both English and French, ensuring smooth coordination across teams.

What Will Make You Stand Out?

• Bachelor’s degree preferred or equivalent experience required
• Experience leading multi-shift production teams in a fast-paced environment.
• Proven success in reducing costs, improving efficiency, and driving operational excellence.
• Strong background in continuous improvement, KPI tracking, and performance management.
• A proactive, solutions-focused mindset with a hands-on approach to leadership.

Pourquoi devriez-vous rejoindre Industries mondiales Armstrong?

Industries mondiales Armstrong (IMA) est un chef de file dans le secteur de la conception et de la fabrication de plafonds, de murs et de solutions de systèmes de suspension professionnels et résidentiels innovants en Amérique. Avec approximativement 1G$ en chiffre d’affaires, IMA compte environ 2800 employés et un réseau de fabrication constitué de quinze installations en Amérique du Nord.
Que ce soit chez vous, au travail, dans les établissements médicaux, les écoles, les magasins ou les restaurants, nous offrons des solutions intérieures qui augmentent le confort, permettent de gagner du temps, améliorent l’efficacité et les performances globales de l’immeuble et créent de magnifiques espaces.
Depuis plus de 150 ans, nous avons bâti notre entreprise en nous fondant sur la confiance et l’intégrité. C’était ce qui nous distinguait à l’époque, ça l’est toujours aujourd’hui, au même titre que notre capacité à collaborer avec les personnes que nous servons, nos clients, nos parties prenantes, nos communautés et nos employés, et à innover pour eux.
Nous nous dédions à développer de nouvelles solutions de plafond durables, avec des possibilités de conception et de performance qui font une différence positive dans les espaces où nous vivons, travaillons, apprenons, guérissons et jouons. C’est une entreprise passionnante et enrichissante, et nous nous engageons à continuer de croître et de prospérer au profit de toutes nos parties prenantes. Nous espérons que vous nous rejoindrez.

Notre ambition en matière de développement durable

« Donner vie à notre objectif » – et mener une transformation de la conception et de la construction d’espaces adaptés au présent et à l’avenir.
Nous sommes déterminés à :

• Engager une main-d’œuvre diversifiée et motivée;
• Transformer des bâtiments en structures qui abritent des structures qui servent et préservent la santé et le bien-être des personnes et de la planète.
• Rechercher des solutions durables et innovantes pour les espaces où nous vivons, travaillons, apprenons, soignons et jouons.
• Être un catalyseur de changement auprès de toutes nos parties prenantes.
• Faire une différence positive dans les environnements et les communautés dans lesquels nous avons un impact.

À propos de l’emplacement (Montréal, QC)

Notre site de Montréal, l’une de nos installations d’AWI d’Amérique du Nord, emploie de nombreuses personnes élaborant, développant et fabricant des systèmes en métal pour plafonds et murs pour toute une gamme de segments de marché et applications.
Armstrong s’engage à offrir un milieu sans discrimination ou harcèlement en vertu des interdictions applicables énoncées dans la législation sur les lois de la personne, où les individus sont traités avec respect, ont les mêmes chances de réussite conformément à la législation en la matière sur les droits de la personne et peuvent contribuer significativement sur le lieu de travail une fois à son emploi.
Venez bâtir votre avenir avec nous et postulez dès aujourd’hui!
 

Why should you join Armstrong World Industries?

Armstrong World Industries (AWI) is a leader in the design and manufacture of innovative commercial and residential ceiling, wall and suspension system solutions in the Americas. With approximately $1B in revenue, AWI has about 2,800 employees and a manufacturing network of fifteen facilities in North America.

At home, at work, in healthcare facilities, classrooms, stores, or restaurants, we offer interior solutions that help to enhance comfort, save time, improve building efficiency and overall performance, and create beautiful spaces.

For more than 150 years, we have built our business on trust and integrity. It set us apart then, and it sets us apart now, along with our ability to collaborate with and innovate for the people we’re here to serve – our customers, our shareholders, our communities and our employees.

We are committed to developing new and sustainable ceiling solutions, with design and performance possibilities that make a positive difference in spaces where we live, work, learn, heal and play. It’s an exciting, rewarding business to be in, and we’re committed to continue to grow and prosper for the benefit of all of our stakeholders. We hope you join us.

Our Sustainability Ambition

“Bringing our Purpose to Life” – lead a transformation in the design and building of spaces fit for today and tomorrow.
We are committed to:

• Engaging a diverse, purpose-driven workforce;
• Transforming buildings from structures that shelter into structures that serve and preserve the health and well-being of people and planet;
• Pursuing sustainable, innovative solutions for spaces where we live, work, learn heal and play;
• Being a catalyst for change with all of our stakeholders; and
• Making a positive difference in the environments and communities we impact.

About the Location (Montreal QC)

Our Montreal Plant, one of the AWI plants in North America, employs many people designing, developing and manufacturing specialty metal ceiling and wall systems for a wide range of market segments and applications.

Armstrong is committed to providing an environment free of discrimination and harassment on the applicable prohibited grounds under applicable human rights legislation, where individuals are treated with respect, have equal opportunities in accordance with applicable human rights legislation, and can contribute meaningfully in the workplace once employed.

Come and build your future with us and apply today!